Un besoin de recruter avec une recherche de profil externalisée :
Etape 1 : réunir les informations liées au poste et au profil de candidature recherché par l’entreprise.
Etape 2 : trouver la personne qui correspond au mieux au profil recherché par l’entreprise.
Etape 3 : présenter le profil de candidature à l’entreprise.
Etape 4 : si le profil est retenu l’entreprise prendra le relais avec son processus de recrutement.
Etape 5 : si le processus de recrutement est concluant, l’organisation du début de l’activité sera la prochaine étape.
La possibilité d’un accompagnement plus présent :
Il est également possible d’accompagner le recrutement avec, par exemple une présence partielle sur site.
Pour faire parvenir un profil de poste, planifier une rencontre ou pour tout complément d’information vous pouvez accéder directement au formulaire de contact ou vous rendre ici