Un accompagnement pour le nouveau départ de votre personnel sortant.
Le principe :
Vous souhaitez que votre personnel sortant puisse bénéficier d’un accompagnement pour l’écriture de son nouveau chapitre professionnel.
Le point de départ :
Faire un point de situation puis établir un plan d’action prioritaire et global pour la recherche d’un nouvel emploi.
La durée :
Un nombre de rencontres déterminé en fonction du projet d’accompagnement souhaité.
L’objectif :
Optimiser l’écriture du nouveau chapitre professionnel de votre personnel sortant.
Différents forfaits peuvent être évoqués. Quelques minutes autour d’un café pourrait être une prochaine étape pour en discuter.
Les différentes options pour prendre contact se trouvent ici ou vous pouvez accéder directement au formulaire de contact