Un accompagnement durant la période de dédite pour optimiser les points essentiels côté employé et employeur.
Pour un accompagnement après l’emploi vous pouvez visiter la page du service outplacement.
Le principe :
Vous souhaitez que la période de dédite soit accompagnée pour un départ dans les meilleures conditions possibles.
Le point de départ :
Prendre connaissance du contexte et établir un programme d’accompagnement en fonction du besoin.
La durée :
Une base de 3 rencontres / 3 axes à définir lors de la 1ère rencontre.
L’objectif :
Optimiser la transition vers la nouvelle situation.
Différents forfaits peuvent être évoqués. Quelques minutes autour d’un café pourrait être une prochaine étape pour en discuter.
Les différentes options pour prendre contact se trouvent ici ou vous pouvez accéder directement au formulaire de contact.