Pour un besoin de recruter en outsourcing :
Pour un soutien vis-à-vis de vos recrutements :
Pour un soutien vis-à-vis de votre organisation RH :
Pour un accompagnement de la période de dédite :
Pour un accompagnement de votre personnel sortant :
Pour un accompagnement de votre personnel présent :
Pour un besoin ou l’envie de faire un point de situation :
Pour un besoin d’analyser la gestion du temps de travail :