Une présence RH régulière.
Un service RH complémentaire au besoin plus ponctuel de l’opérationnel RH.
Comment :
Une présence RH régulière sur site, à distance ou un peu des deux.
Quelques exemples au niveau opérationnel :
- Un recrutement
- Un 1er jour de travail
- Un entretien individuel
- Un suivi des compétences
- Un entretien de développement
- Un accompagnement lors d’un retour à l’emploi
- Un accompagnement lors d’un changement de fonction
- Un accompagnement lors d’un changement dans l’organisation
- Une présence régulière pour répondre aux questions RH du quotidien
Quelques exemples à un niveau plus rédactionnel :
- La gestion des temps
- La gestion des salaires
- La gestion des présences
- La gestion des procédures
- La préparation d’un règlement
- La préparation d’un tableau de bord
- La préparation d’un contrat de travail
- La préparation d’un certificat de travail
L’objectif :
Renforcer la prestation RH d’une entreprise qui par exemple ne dispose pas de sa structure RH et souhaite bénéficier d’une présence RH régulière pour optimiser la gestion de ses Ressources Humaines.
D’autres services RH peuvent être proposés et quelques minutes autour d’un café pourrait une prochaine étape pour en discuter.
Les différentes options pour prendre contact se trouvent ici ou vous pouvez accéder directement au formulaire de contact