Objectif : faire un bilan sur la méthode utilisée pour assurer une bonne gestion des heures travaillées.
Les informations requises : l’organisation en place et la méthode utilisée.
Le programme : analyser le contexte avec l’organisation en place et définir d’éventuelle priorités.
Le comment : une récolte d’informations incluant un temps de dialogue afin d’analyser différents points.
L’objectif : s’assurer de disposer d’une méthode répondant convenablement aux différents critères essentiels.
Le timing : la récolte d’information nécessite une présence momentanée à définir en fonction de la taille de votre entreprise.
La suite : un retour avec selon besoin une option d’amélioration et la possibilité d’accompagner jusqu’à la mise en place de la méthode adaptée.
Pour fixer un rdv ou pour tout complément d’information vous pouvez accéder directement au formulaire de contact ou vous rendre ici.