Les informations requises : l’organisation en place et la méthode utilisée au quotidien.
Le programme : analyser le contexte avec l’organisation en place et définir d’éventuelle priorités.
Le comment : une récolte d’informations incluant un temps de dialogue afin d’analyser différents points.
L’objectif : s’assurer de disposer d’une méthode répondant convenablement aux différents critères essentiels.
Le timing : la récolte d’information nécessite une présence momentanée à définir en fonction de la taille de l’entreprise.
La suite : selon besoin une option d’amélioration et la possibilité d’accompagner la mise en place d’une méthode plus adaptée.
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