Objectif : être préparé ou mieux préparé dans le cadre d’un recrutement géré en interne.
Pour qui : une entreprise souhaitant être mieux préparée à un recrutement en gestion autonome.
Les informations requises : l’organisation et le besoin.
Le programme : définir les priorités et mettre en place les étapes.
L’objectif : disposer d’une méthodologie afin de gagner en efficacité.
Le timing : la base d’une préparation efficace nécessite une disponibilité d’environ 2 heures.
Pour fixer un rendez-vous ou pour tout complément d’information vous pouvez accéder directement au formulaire de contact ou vous rendre ici.