Bien gérer sa recherche d’emploi c’est notamment :
- Analyser le contexte, le souhait, le besoin
- Définir les priorités et les actions réalisables
- Faire un point de situation au fur et à mesure
Pourquoi un accompagnement : accompagner selon le besoin pour optimiser la recherche d’emploi au quotidien.
La confidentialité : les éléments de confidentialité sont évoqués puis intégrés au processus dès la première rencontre.
Le premier pas: une première rencontre afin de définir si l’accompagnement proposé pourrait amener un plus à la situation.
Le comment : idéalement un coaching emploi se réalise en présentiel mais parfois il y’a aussi le téléphone ou la visioconférence.
La durée : la durée d’un accompagnement peut être définie au départ ou au fur et à mesure, tout comme la pertinence de sa continuité.
Pour en discuter (entretien découverte gratuit et sans engagement) vous pouvez accéder au formulaire de contact ou vous rendre ici