Un accompagnement dans le transitoire de la recherche d’un nouvel emploi
Bien gérer sa recherche d’emploi c’est notamment :
1. Analyser le contexte, le besoin, le souhait
2. Définir les priorités et les actions réalisables
3. Faire un point de situation de temps en temps
L’objectif du coaching recherche d’emploi : répondre à un besoin avec la méthode d’accompagnement élaborée.
La confidentialité : les éléments de confidentialité sont évoqués et intégrés au processus lors de la première rencontre.
Le premier pas: une première rencontre afin de définir si l’accompagnement proposé pourrait amener un plus à la situation.
Le comment : idéalement un coaching emploi se réalise en présentiel mais parfois il y’a aussi le téléphone ou la visioconférence.
La durée : la durée d’un accompagnement peut être définie au départ ou au fur et à mesure, tout comme la pertinence de sa continuité.
Pour en discuter (entretien découverte gratuit et sans engagement) vous pouvez accéder au formulaire de contact ou vous rendre ici